Home Pensioni Modalità particolari di accesso alla pensione Salvaguardia Sesta salvaguardia - 32.100 Prodotti Webdom
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Criterio ordinatorio e monitoraggio
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Decorrenza dei trattamenti pensionistici
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Lettera A - Lavoratori in mobilità
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Lettera B - Lavoratori autorizzati alla prosecuzione volontaria
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Lettera C - Lavoratori cessati per accordi individuali o collettivi di incentivo all’esodo e per risoluzione unilaterale del rapporto di lavoro
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Lettera D - Lavoratori in congedo o fruitori di permessi
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Lettera E - Lavoratori con contratto a tempo determinato cessati dal lavoro
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Modalità e termine di presentazione delle domande
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Modifiche apportate alla quarta salvaguardia
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Modifiche apportate alla seconda salvaguardia
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Sesta salvaguardia - 32.100
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Tipologie di lavoratori e criteri di ammissione
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Sesta salvaguardia - 32.100
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(msg.8838/2014)
Sulla Gazzetta Ufficiale n. 246 del 22 ottobre 2014 è stata pubblicata la legge 10 ottobre 2014, n. 147 che, agli articoli 1, 2 e 3, e 4 reca ulteriori disposizioni in materia di salvaguardia pensionistica.
L’articolo 2 prevede l’applicazione ad ulteriori categorie di lavoratori dei requisiti di accesso e del regime delle decorrenze vigenti prima dell’entrata in vigore del decreto legge 6 dicembre 2011, n. 201, convertito con modificazioni dalla legge 22 dicembre 2011, n. 214.
Con la circolare n. 27 del 7 novembre 2014, il Ministero del lavoro e delle politiche sociali ha fra l’altro illustrato le modalità di presentazione delle domande per i lavoratori tenuti a inoltrare l’stanza alle direzioni territoriali del lavoro.
In attesa della pubblicazione delle disposizioni operative, si comunica che sono disponibili i nuovi prodotti WebDom per l’acquisizione delle domande di verifica del diritto a pensione e delle domande di pensione di anzianità o di vecchiaia in applicazione della salvaguardia di cui all’articolo 2, comma 1 della legge 147/2014 (32.100 - sesta salvaguardia)
Si precisa che il prodotto di verifica del diritto deve essere utilizzato per i lavoratori di tutte le gestioni, pubbliche, private e dei lavoratori di spettacolo e sport.