Pertanto l’ammontare massimo annuo dell’indennità economica da erogare risulterà dal rapporto fra i 70 milioni di lire (o il maggior importo ottenuto a seguito delle rivalutazioni di legge) ed il coefficiente 1,3270 (o quello ottenuto sulla base della diversa aliquota). La differenza fra il predetto importo complessivo annuo ed il valore ottenuto dall’operazione innanzi descritta costituirà il costo massimo della copertura figurativa annua, come di seguito evidenziato. 

Nei casi in cui l’operazione avvenga in una gestione pensionistica nella quale vige un’aliquota contributiva diversa dal 32,70%, una volta determinato il relativo coefficiente, dovrà essere quantificato l’ammontare massimo dell’indennità economica applicando il criterio sopra illustrato.
Nella tabella che segue vengono riportati, per ciascun anno, i valori massimi dell’indennità economica (annuale e giornaliera), calcolati sull’aliquota contributiva del 32,70 %.

Peraltro il valore di copertura da accreditare al periodo riconosciuto figurativamente - calcolato sulla base della situazione retributiva/contributiva dell’intero anno solare in cui il congedo è stato fruito ovvero sulla base delle differenze accredito comunicate dal datore di lavoro e non sulla retribuzione dell’ultimo mese precedente il congedo stesso - può risultare superiore all’importo massimo dell’indennità economica liquidata agli interessati come meglioevidenziato nel prosieguo. 

Calcolo dell’indennità economica
· congedo fruito nell’anno 2002, per il periodo 4/2– 20/4 (11 settimane)
· periodi di lavoro prestato nello stesso anno:
o dal 1/1 al 3/2 con retribuzione piena (per 5 settimane)
o dal 22/4 al 31/12 (per 36 settimane), sempre con retribuzione piena
· retribuzione percepita nel mese precedente al congedo (comprensiva del rateo di 13^ , ecc.): € 2.230,00
· retribuzione dell’ultimo mese, rapportata ad anno: € 26.760,00
· ammontare massimo annuo dell’indennità economica: € 27.978,96
La retribuzione dell’ultimo mese (€ 2.230,00), rapportata ad anno (€ 26.760,00), risulta inferiore all’ammontare massimo annuo dell’indennità economica (€ 27.978,96). In questo caso, pertanto, l’indennità economica verrà liquidata nella misura corrispondente all’ultima retribuzione.

Sulla base dei dati retributivi/contributivi dell’anno interessato e del periodo di congedo sopra indicato si effettuano le operazioni di calcolo del relativo valore figurativo di copertura, come di seguito illustrato.

Calcolo della retribuzione figurativa
periodo lavorato/retribuito nell’anno 2002
41 settimane
retribuzione corrente
(periodo 1/1 – 3/2 e 21/4 - 31/12)
€ 28.981,00
altre competenze (periodo 1/1 – 31/12)
€ 5.598,00
periodo di congedo accreditabile
11 settimane
retribuzione media settimanale effettiva, determinata sulle sole competenze correnti
(€ 28.981,00 : 41)

€ 706,85
retribuzione figurativa settimanale massima
€ 538,06

Come sopra evidenziato, la retribuzione utile a liquidare l’indennità economica, rapportata ad anno, ammonta a € 26.760,00 (inferiore all’importo massimo annuo liquidabile di € 27.978,96), mentre la retribuzione effettiva dello stesso anno - da prendere a riferimento per l’accredito figurativo, secondo la previsione dell’articolo 8 della legge n. 155/1981 – ammonta, per le sole competenze correnti, a € 28.981,00 (superiore all’importo massimo annuo dell’indennità).
Se – in applicazione dei criteri fissati dal richiamato articolo 8 della legge n. 155/1981 - si procedesse all’accredito figurativo sulla base della retribuzione media settimanale effettiva (€ 706,85), verrebbe superato il limite settimanale di retribuzione previsto per legge nell’anno interessato (€ 538,06). Conseguentemente, nel rispetto della previsione normativa, a ciascuna settimana del periodo sopra esaminato dovrà essere attribuita una retribuzione figurativa pari al valore massimo settimanale accreditabile in tale anno.

Scelta dell’importo figurativo accreditabile

A scioglimento della riserva espressa nella circolare n. 85/2002 (v. punto 1) in merito ai casi in cui l’importo complessivo dell’indennità e della retribuzione figurativa superassero i limiti complessivi di spesa stabilita dalla norma di riferimento, si dispone pertanto che, al verificarsi delle circostanze sopra illustrate, il valore figurativo settimanale accreditabile - determinato sulla base della retribuzione effettiva come sopra indicato, dovrà essere “adeguato” all’importo dell’indennità economica, calcolata su base settimanale.