Home Prestazioni a sostegno del reddito Cessazione del rapporto di lavoro Mobilità Mobilità e Cassa Integrazione Guadagni
-
Agevolazioni per l'assunzione dei lavoratori in mobilità
-
Aziende destinatarie della mobilità
-
Beneficiari
-
Cessazione dell'indennità
-
Compatibilità ed incompatibilità con altre prestazioni e attività lavorative
-
Contribuzione figurativa
-
Decorrenza dell'indennità
-
Dipendenti di enti operanti nella sanità privata
-
Durata dell'indennità
-
Equiparazione del contratto di solidarietà difensivo ex lege n. 863 del 1984 alla Cassa Integrazione straordinaria
-
FAQ
-
Indennità di mobilità e rioccupazione
-
Misura dell'indennità
-
Mobilità e ASpI (disoccupazione)
-
Mobilità e assegno al nucleo familiare
-
Mobilità e Cassa Integrazione Guadagni
-
Mobilità e contribuzione volontaria
-
Mobilità e maternità
-
Mobilità e pensione
-
Mobilità e tirocinio
-
Mobilità ed espatrio e soggiorno in paesi extracomunitari
-
Mobilità ordinaria e mobilità anticipata
-
Mobilità ordinaria e mobilità in deroga
-
Modalità di pagamento
-
Procedura di mobilità
-
Requisiti per il diritto
-
Sospensione dell'indennità
-
Termini per la presentazione della domanda e documentazione da allegare
-
Trasformazione della domanda di ASpI in domanda di mobilità
-
Trasformazione della domanda di ASpI o Mobilità in domanda di DS speciale edilizia
-
Trasformazione della domanda di Mobilità in domanda di ASpI
- Dettagli
- Visite: 4426
Indennità di mobilità
Mobilità e Cassa Integrazione Guadagni
L'indennità di mobilità non può coesistere con la Cassa Integrazione Guadagni in quanto essa prevale sulla CIG. Pertanto il lavoratore in mobilità, assunto da un'azienda che successivamente ricorre alla CIG, non potrà accedere alla stessa, ma dovrà rientrare in mobilità per usufruire dell'indennità residua.